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Trabalhadores às vezes se perguntam sobre a possibilidade de sacar o seu bônus do mês. No direito trabalhista brasileiro, isso 🧲 costuma ser uma questão controversa. De um lado, o trabalhador pode argumentar que o bônus faz parte do seu salário, 🧲 uma vez que é uma remuneração adicional prevista em catalogador arbety contrato ou convenio coletivo. De outro lado, a empresa pode 🧲 argumentar que o bônus é uma gratificação, isto é, um pagamento eventual concedido em catalogador arbety reconhecimento ao desempenho do trabalhador 🧲 ou às suas boas relações de trabalho.
Nesta questão, a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST) tem se mostrado mais 🧲 favorável às teses dos trabalhadores. O TST entende que o bônus constitui parte do salário, ainda que ele seja versátil 🧲 ou variável, e que seu pagamento não pode ser condicionado à renúncia do trabalhador de exercer seus direitos. Assim, o 🧲 bônus deveria ser incluído no cálculo do FGTS, do 13º salário e de outras vantagens decorrentes do contrato de trabalho.
Em 🧲 resumo, embora a questão ainda esteja em catalogador arbety debate, a tendência é de considerar o bônus como parte integrante do 🧲 salário do trabalhador, devendo ser pago regularmente e sem condições.
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No Brasil, o mercado de trabalho está em catalogador arbety constante evolução. com empregos que surgem e desaparecem continuamente! Uma das 🍋 perguntas mais comuns entre os trabalhadores é sobre como do trabalhar paga ou quais são seus prazos para recebero pagamento?
Neste 🍋 artigo, vamos abordar tudo o que você precisa saber sobre como do trabalho paga no Brasil. incluindo os prazos para 🍋 receber O pagamento e dos valores médio a de podem ser esperadoes;
Prazos para receber o pagamento no Brasil
No Brasil, os 🍋 prazos para receber o pagamento podem variar de acordo com a tipo do emprego e O contrato assinado. Em geral: 🍋 Os trabalhadores recebem esse pago uma ou duas vezes por mês – dependendo da empresa).
Para os trabalhadores assalariados, o pagamento 🍋 deve ser feito em catalogador arbety até 10 dias úteis após do término de mês com que O trabalho foi realizado. 🍋 Já para dos operários Avulsos e no pago pode ir fazer No prazo máximode 30 Dias Após à prestação por 🍋 serviços:
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