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    Então, quando dar CBET? A implementação de CBET pode ser benéfica em várias situações, incluindo:

    1. Quando se deseja incentivar os 🍏 empregados a desenvolverem novas habilidades ou conhecimentos que sejam relevantes para suas funções atuais ou futuras;

    2. Quando se deseja recompensar 🍏 os empregados por alcançarem certos marcos de treinamento ou desenvolvimento;

    3. Quando se deseja encorajar a cultura de aprendizagem contínua no 🍏 local de trabalho;

    4. Quando se deseja manter os empregados engajados e motivados no local de trabalho.

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